TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC CẤP PHÉP XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Tư vấn điều kiện và thủ tục cấp phép xuất khẩu lao động thì Tư vấn Long Phan đồng hành cùng doanh nghiệp trong toàn bộ quá trình xin cấp phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động. Từ việc đánh giá điều kiện pháp lý đến hoàn thiện hồ sơ và nộp tại cơ quan có thẩm quyền, Long Phan giúp đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện đúng quy trình, đúng luật, giúp doanh nghiệp hoạt động bền vững và hiệu quả.
Điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động
Theo Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2020, doanh nghiệp chỉ được phép triển khai hoạt động xuất khẩu lao động khi có Giấy phép hợp lệ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp và duy trì đủ điều kiện kinh doanh có điều kiện.
Yêu cầu về vốn điều lệ và cơ cấu sở hữu
Doanh nghiệp phải có vốn điều lệ tối thiểu 5 tỷ đồng.
Tất cả chủ sở hữu, cổ đông và thành viên góp vốn đều là nhà đầu tư trong nước, không có vốn đầu tư nước ngoài.
Điều kiện ký quỹ
Doanh nghiệp phải ký quỹ tại ngân hàng hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài được phép hoạt động tại Việt Nam, với mức:
2 tỷ đồng cho công ty;
500 triệu đồng cho mỗi chi nhánh được giao nhiệm vụ dịch vụ xuất khẩu lao động.
Tiêu chuẩn đối với người đại diện theo pháp luật
Người đại diện theo pháp luật phải là công dân Việt Nam, có bằng đại học trở lên, ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành, không có án tích và không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Yêu cầu về nhân viên nghiệp vụ
Nhân viên nghiệp vụ phải tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc nhóm ngành phù hợp, hoặc có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Toàn bộ nhân sự này phải ký hợp đồng lao động và được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Điều kiện về cơ sở vật chất giáo dục định hướng
Doanh nghiệp cần có cơ sở vật chất hợp pháp, bảo đảm điều kiện an toàn, diện tích, trang thiết bị đầy đủ để tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động.
Yêu cầu về trang thông tin điện tử (Website)
Doanh nghiệp phải có website với tên miền quốc gia “.vn”, cung cấp thông tin pháp lý, giấy phép hoạt động và các dịch vụ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 112/2021/NĐ-CP.
Quy trình xin cấp phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động
Doanh nghiệp muốn được cấp Giấy phép phải trải qua ba giai đoạn chính gồm: thành lập doanh nghiệp, ký quỹ tài chính, và xin cấp Giấy phép hoạt động tại Bộ Nội vụ. Đây là quá trình bắt buộc nhằm đảm bảo doanh nghiệp đủ điều kiện theo Luật năm 2020.
Giai đoạn 1: Thành lập doanh nghiệp
Chỉ nhà đầu tư trong nước được phép thành lập doanh nghiệp.
Đăng ký ngành nghề kinh doanh đúng mã theo quy định.
Vốn điều lệ tối thiểu 5 tỷ đồng.
Hồ sơ nộp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư. Long Phan có thể đại diện thực hiện toàn bộ thủ tục pháp lý.
Giai đoạn 2: Nộp tiền ký quỹ
Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ tại ngân hàng thương mại với số tiền 2 tỷ đồng. Giấy xác nhận ký quỹ được cấp theo Mẫu số 03 Nghị định 112/2021/NĐ-CP và là tài liệu bắt buộc trong hồ sơ cấp phép.
Giai đoạn 3: Xin giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động
Hồ sơ đề nghị gồm: văn bản xin cấp phép (Theo Mẫu số 02 Phụ lục ), giấy đăng ký doanh nghiệp, chứng từ ký quỹ, hồ sơ nhân sự (Mẫu số 04 Phụ lục I), và chứng minh cơ sở giáo dục định hướng. Trong vòng 20 ngày, Bộ Nội vụ xem xét và ra quyết định cấp hoặc từ chối cấp phép.
Dịch vụ tư vấn hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động tại Tư vấn Long Phan
Hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động là một lĩnh vực đặc thù, đòi hỏi doanh nghiệp phải có sự am hiểu sâu sắc về pháp luật và thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định trước khi đi vào vận hành. Quá trình xin cấp phép hoạt động trong lĩnh vực này không chỉ yêu cầu hồ sơ phức tạp mà còn cần đến kinh nghiệm và kỹ năng xử lý các vấn đề hành chính, pháp lý chuyên biệt.
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua những trở ngại này, Tư vấn Long Phan mang đến dịch vụ tư vấn hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động, với mục tiêu đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình chuẩn bị và triển khai. Dịch vụ của Long Phan giúp doanh nghiệp hoàn thiện các điều kiện pháp lý, soạn thảo hồ sơ đúng quy định, thực hiện thủ tục nhanh chóng và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của pháp luật Việt Nam.
Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý nhiều năm kinh nghiệm, Long Phan luôn cam kết mang lại giải pháp tối ưu, hiệu quả và minh bạch, giúp doanh nghiệp an tâm trong từng giai đoạn xin cấp phép và hoạt động thực tế.
Phạm vi cung cấp dịch vụ tư vấn
Dịch vụ tư vấn hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động tại Long Phan bao gồm toàn bộ nội dung pháp lý từ giai đoạn chuẩn bị, xin cấp phép cho đến hỗ trợ pháp lý sau khi được cấp phép, cụ thể như sau:
1. Tư vấn chuyên sâu về điều kiện và quy định pháp luật hiện hành:
Long Phan cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn doanh nghiệp đáp ứng các điều kiện về vốn điều lệ, cơ cấu sở hữu, tiền ký quỹ, nhân sự nghiệp vụ, cơ sở vật chất giáo dục định hướng và website chính thức theo yêu cầu của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Đồng thời, tư vấn các vấn đề liên quan đến quy trình thành lập doanh nghiệp và nghĩa vụ báo cáo định kỳ sau khi được cấp phép.
2. Soạn thảo và hoàn thiện bộ hồ sơ xin cấp phép hoạt động:
Chuyên viên pháp lý của Long Phan hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị, rà soát và hoàn thiện toàn bộ hồ sơ cần thiết bao gồm: giấy tờ pháp nhân, hồ sơ chứng minh năng lực tài chính, chứng nhận cơ sở vật chất, hồ sơ nhân sự chủ chốt và các biểu mẫu theo quy định. Mọi tài liệu đều được kiểm tra chặt chẽ trước khi nộp để đảm bảo tính pháp lý, thống nhất và chính xác tuyệt đối.
3. Đại diện theo ủy quyền thực hiện thủ tục hành chính:
Long Phan thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền, theo dõi quá trình xử lý, bổ sung hồ sơ khi cần thiết, và nhận kết quả giấy phép sau khi được cấp. Toàn bộ quy trình được thực hiện nhanh gọn, giúp khách hàng giảm thiểu thời gian làm việc và hạn chế rủi ro phát sinh trong thủ tục hành chính.
Quy trình cung cấp dịch vụ tư vấn
Quy trình làm việc của Long Phan được thiết kế chặt chẽ và rõ ràng, bảo đảm mọi khâu đều được kiểm soát nghiêm ngặt về tiến độ và chất lượng:
Bước 1: Tiếp nhận thông tin và yêu cầu tư vấn từ doanh nghiệp
Doanh nghiệp gửi yêu cầu hoặc đặt lịch hẹn tư vấn, cung cấp thông tin sơ bộ về tình hình hoạt động, kế hoạch đầu tư và mục tiêu kinh doanh. Long Phan tiếp nhận, ghi nhận yêu cầu và bố trí chuyên viên phụ trách.
Bước 2: Tư vấn sơ bộ và xác định điều kiện pháp lý ban đầu
Luật sư của Long Phan phân tích điều kiện cụ thể của doanh nghiệp, đối chiếu với quy định pháp luật hiện hành để đưa ra nhận định chính xác về khả năng xin cấp phép và các điều kiện cần bổ sung.
Bước 3: Đánh giá hồ sơ và đề xuất giải pháp thực hiện
Long Phan tiến hành rà soát toàn bộ tài liệu, xác định các điểm cần hoàn thiện, từ đó đề xuất phương án triển khai chi tiết kèm lộ trình, thời gian thực hiện và dự toán chi phí cụ thể.
Bước 4: Soạn thảo và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động
Chuyên viên pháp lý tiến hành chuẩn bị hồ sơ, hoàn thiện các tài liệu theo đúng biểu mẫu pháp luật, đồng thời nộp hồ sơ đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để được xem xét cấp phép.
Bước 5: Theo dõi tiến trình, xử lý yêu cầu và giải trình hồ sơ (nếu có)
Long Phan liên tục cập nhật tiến độ, phối hợp giải trình với cơ quan chức năng trong trường hợp phát sinh yêu cầu bổ sung, đảm bảo hồ sơ được xử lý nhanh chóng và đúng quy định.
Bước 6: Nhận kết quả và hỗ trợ sau khi được cấp phép
Sau khi giấy phép được cấp, Long Phan đại diện nhận và bàn giao cho doanh nghiệp, đồng thời tư vấn thêm về thủ tục công bố, niêm yết giấy phép và các quy định cần lưu ý khi bắt đầu hoạt động chính thức.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp
Khi lựa chọn Tư vấn Long Phan, doanh nghiệp được bảo đảm nhận được những lợi ích thiết thực và lâu dài:
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật tuyệt đối: giúp doanh nghiệp tránh sai sót trong hồ sơ và quy trình xin cấp phép.
Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí và nhân lực: Long Phan thay mặt khách hàng thực hiện toàn bộ thủ tục pháp lý.
Tăng khả năng được cấp phép thành công: nhờ sự am hiểu quy trình và kinh nghiệm xử lý thực tế trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
Tư vấn linh hoạt, giải pháp tối ưu: đề xuất phương án phù hợp với quy mô, mô hình và định hướng hoạt động của từng doanh nghiệp.
Hỗ trợ pháp lý sau cấp phép: đảm bảo doanh nghiệp luôn duy trì điều kiện hoạt động hợp pháp và ổn định.
Bảo mật tuyệt đối: mọi thông tin của khách hàng được bảo vệ nghiêm ngặt theo quy định và đạo đức nghề nghiệp.
Thông tin liên hệ dịch vụ
Nếu Quý doanh nghiệp đang tìm kiếm đơn vị tư vấn uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, vui lòng liên hệ với Tư vấn Long Phan để được hỗ trợ toàn diện:
Địa chỉ trụ sở: Lô thương mại TM7, Chung cư Lavita Garden, 17 đường số 3, phường Trường Thọ, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Giờ làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 – 8:00 đến 17:30
Tổng đài tư vấn trực tuyến: 1900.63.63.89
Email: info@longphanpmt.com
Zalo: 0906.735.386 – Long Phan
Facebook: Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư và Dịch vụ pháp lý Long Phan
Tư vấn Long Phan cam kết mang đến cho doanh nghiệp giải pháp pháp lý toàn diện, chuyên nghiệp và hiệu quả, đồng hành trên hành trình xây dựng và phát triển hoạt động xuất khẩu lao động hợp pháp, bền vững.
Một số câu hỏi thường gặp về dịch vụ xuất khẩu lao động
Dưới đây là các câu hỏi – giải đáp thường gặp, giúp Quý khách hàng hiểu rõ hơn về quy trình, điều kiện và nghĩa vụ khi thực hiện hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
Doanh nghiệp muốn tham gia hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động cần bắt đầu từ đâu?
Trước hết, doanh nghiệp cần được thành lập hợp pháp tại Việt Nam với ngành nghề đăng ký “Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài”. Sau đó, phải chuẩn bị hồ sơ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để được thẩm định, cấp phép theo quy định tại Luật năm 2020 và Nghị định 112/2021/NĐ-CP.
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động?
Thẩm quyền cấp phép thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ sẽ được Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp nhận, kiểm tra điều kiện và trình Bộ xem xét. Chỉ khi Bộ ban hành Quyết định cấp Giấy phép, doanh nghiệp mới được phép triển khai hoạt động.
Khi được cấp phép, doanh nghiệp có thể hợp tác với tổ chức nước ngoài như thế nào?
Doanh nghiệp được phép ký kết hợp đồng cung ứng lao động với đối tác nước ngoài, nhưng phải đảm bảo đối tác có pháp nhân hợp pháp và được phép tiếp nhận lao động nước ngoài. Trước khi ký, hợp đồng cần được Cục Quản lý lao động ngoài nước thẩm định, chấp thuận.
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cần đáp ứng yêu cầu gì?
Người đại diện phải là công dân Việt Nam, có trình độ đại học trở lên, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, và không trong thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Đây là điều kiện bắt buộc để bảo đảm uy tín và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có cần tổ chức đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh không?
Có. Theo Luật 2020, doanh nghiệp phải tổ chức khóa giáo dục định hướng về pháp luật, văn hóa, phong tục, an toàn lao động, kỹ năng sinh hoạt và ứng xử tại quốc gia đến làm việc. Việc đào tạo phải diễn ra tại cơ sở giáo dục định hướng được cấp phép và có đội ngũ giảng viên đạt chuẩn.
Trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động gặp rủi ro ở nước ngoài là gì?
Doanh nghiệp có nghĩa vụ phối hợp với đối tác, cơ quan đại diện Việt Nam ở nước sở tại để bảo vệ quyền lợi người lao động; đồng thời chi trả chi phí hồi hương trong trường hợp lao động bị buộc về nước do nguyên nhân bất khả kháng hoặc doanh nghiệp không thực hiện đúng cam kết.
Doanh nghiệp có được quảng bá, tuyển dụng người lao động qua mạng xã hội hay sàn điện tử không?
Được phép, nhưng phải thông báo rõ tên doanh nghiệp, số giấy phép, thông tin thị trường, mức thu phí, điều kiện hợp đồng và không được gây hiểu nhầm hoặc quảng cáo sai sự thật. Mọi hình thức lôi kéo, môi giới trái phép hoặc thu tiền trước khi ký hợp đồng đều bị nghiêm cấm.
Khi doanh nghiệp muốn chấm dứt hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động, cần thực hiện thủ tục gì?
Doanh nghiệp phải gửi văn bản đề nghị chấm dứt hoạt động đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, giải quyết toàn bộ quyền lợi của người lao động, và hoàn trả giấy phép. Sau khi được Bộ chấp thuận, doanh nghiệp mới được rút tiền ký quỹ và chấm dứt trách nhiệm pháp lý liên quan đến hoạt động dịch vụ.
Đăng ký xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động là một quy trình nhiều bước, cần sự chính xác và tuân thủ nghiêm ngặt các điều kiện pháp lý. Tư vấn Long Phan sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy, hỗ trợ doanh nghiệp xử lý hồ sơ nhanh gọn và hiệu quả. Mọi thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ hotline 1900.63.63.89.
Nhận xét
Đăng nhận xét