Quy trình bổ nhiệm người nước ngoài làm đại diện theo pháp luật
Thay đổi người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài được pháp luật Việt Nam cho phép. Tuy nhiên, doanh nghiệp phải đồng thời kiểm tra điều kiện quản trị, cư trú, lao động và thẩm quyền thông qua quyết định nội bộ. Nếu chuẩn bị không đầy đủ, hoạt động ký hợp đồng, giao dịch ngân hàng, kê khai thuế hoặc duy trì giấy phép chuyên ngành có thể bị gián đoạn. Doanh nghiệp cũng cần bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trước khi đăng ký thay đổi, cần rà soát Điều lệ, giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Đối với doanh nghiệp FDI hoặc trường hợp bổ nhiệm CEO, Giám đốc là người nước ngoài, Tư vấn Long Phan hỗ trợ rà soát hồ sơ nội bộ, cơ cấu phân quyền và các nghĩa vụ tuân thủ sau đăng ký. Doanh nghiệp cần đồng thời kiểm tra điều kiện quản trị, cư trú và lao động khi bổ nhiệm người nước ngoài làm đại diện theo pháp luật. Các vấn đề pháp lý trọng tâm cần kiểm soát Trước khi thực hiện thủ ...